Schwerpunkte
- Beratung bei der Konzeption und Umsetzung strategischer Personalentwicklungsprogramme national und international
- Entwicklung und Training von Führungskompetenz
- Internationales Personalmanagement (International Assignments, Interkulturelles Management)
- Einzelcoaching von Führungskräften
- Karriereberatung
- Persönlichkeitsdiagnostik und -entwicklung
Ausbildung
- Studium der Psychologie mit dem Schwerpunkt der Arbeits- und Organisationspsychologie
- Promotion in Psychologie an der Universität Paris V, Sorbonne
Berufliche Stationen
- Leiterin Personal, Führungskräfte und Führungskräfteentwicklung eines großen diversifizierten Familienunternehmens
- Leiterin Internationales Personalmanagement eines Unternehmens der Automobilzulieferindustrie
- Referentin Personal- und Organisationsentwicklung eines europäischen Luft- und Raumfahrtkonzerns
- Angestellte Unternehmesberaterin und Trainerin
Weiterbildung
- Ausbildung zum zertifizierten Coach, Hephaistos Coaching-Zentrum, München (DBVC)
- Ausbildung zur interkulturellen Mediatorin; Centre for Cross-Cultural Conflict Conciliation, Zug
- Offenes Verhandeln nach dem Harvard Konzept; Egger, Philips & Partner AG, Zürich
- Selbstmanagement mit dem "Zürcher Ressourcen Modell", Dr. F. Krause, Zürich
Kontakt
info@harten-breuninger.de
